Hút nguồn nhân công chất lượng cao

Cụ thể, nhu cầu nhân lực của một số nhóm ngành như kinh doanh - marketing, dịch vụ - phục vụ, công nghệ thông tin, kế toán - kiểm toán, cơ khí, dệt may - giày da, điện - điện tử - viễn thông, kinh doanh bất động sản... Sẽ có xu hướng gia tăng mạnh (trên 20% so với nhu cầu tuyển dụng trong tháng 5-2014). Trong đó, phân bổ cơ cấu nghề tập kết rơi vào đội ngũ cần lao phổ biến và sơ cấp nghề, chiếm 37% tổng nhu cầu tuyển dụng; công nhân kỹ thuật - trung cấp chiếm 30%, còn lại là lực lượng cần lao đạt trình độ CĐ-ĐH hoặc trên ĐH. Theo nhận định của ông Trần Anh Tuấn - phó giám đốc trọng tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường cần lao TP.HCM: “Thị trường lao động tại TP.HCM sắp tới vẫn chưa thể hòa nhịp cung - cầu bởi sự thiếu hụt cần lao cốt yếu rơi vào lực lượng nhân sự có trình độ trung cấp, đặc biệt ở các lĩnh vực tài chính - ngân hàng - tín dụng. Trong khi một số nhóm ngành khác như kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, nhân sự - hành chính văn phòng, luật và pháp lý có chỉ số cung luôn vượt chỉ số cầu cho nhà tuyển dụng”.